Osnova i cilj treninga je usavršavanje poslovnih sposobnosti. Kroz raznovrsne vežbe, polaznik/ polaznici (jer trening može biti individualni ili timski) rade na temama bitnim za poslovno usavršavanje. Reč procesni samom značenju treninga daje novu dimenziju - to znači da sve ono što se na samom treningu radi kasnije implementira u radnu sredinu. Bitno je da je trening baziran na realnoj situaciji i svakodnevnom poslu.

Trening može imati dva oblika:

1) Trening otvorenog tipa čija je okosnica jedna tema kojoj pristupaju ljudi iz različitih kompanija
2) In - house trening gde se određena tema adaptira prema konkretnoj situaciji tj. potrebama klijenta

Cilj svakog treninga je razvoj kompetencija. Poslovni rezultat je posledica nekog razvojnog procesa, razvoja kompetencija i aktivnosti, kako u grupi tako i pojedinačno.